湖南晖特光电科技有限公司招聘公告

公司简介

湖南晖特光电科技有限公司创立于2012年底，位于湖南省长沙市雨花区长沙国际研创中心一栋七楼。公司业务主要涵盖光电技术的研发；水电厂、抽蓄电厂及新能源场站的设备运维及检修；照明产品和智能控制产品的研发、生产、销售及维护；照明工程施工；照明设计服务等。

公司创立之初便以科技创新驱动高质量发展，以品质和服务赢得客户信赖为宗旨，在持续投入重金进行技术研发和产品升级的同时，全力提升经营管理水平和体系建设能力，为公司的发展提供源源不断的动力。

经过多年的累积和不懈努力，公司先后获得“国家高新技术企业”、“湖南省守合同重信用企业”、“AAA信用认证企业”等殊荣和承装（修、试）电力设施许可证等资质。

自创立以来，在各级使用单位和晖特人的共同努力之下，晖特秉承“简单、可靠、创新”的研发理念和“专业、优质、高效”的服务理念，全面为单位客户提供品质过硬、高效节能的光电产品和科学系统的技术服务一体化解决方案。目前，公司提供的产品及服务被广泛应用于电力、铁路、烟草、轨道交通、重工制造、体育场馆、城市亮化等领域。公司在多年服务于水电厂、抽蓄电厂、新能源场站等光电设备供应的基础上于2022年进军设备运维及检修领域。目前，公司承接了湖南省、浙江省、山西省、贵州省、云南省等60多个水电厂、抽蓄电厂和新能源场站的运维及检修服务，技术可靠、运行稳定、效果显著。

通过对光电产品和技术服务的炽热追求和不懈探索，晖特人践行用科技创新，创造光电和技术的经济价值、社会价值和人文价值的企业使命。奋发图强、开拓进取，争创具有核心竞争力的中国专业光电产品和技术服务行业领军品牌。

一、招聘要求：

1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业（新能源场站运维管理、风机维检项目管理经验丰富者可适当放宽专业限制）。

2、年龄18-40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症，无色弱、色盲症。

3、持有电工证（低压、高压）、登高作业证、风机厂家专项认证（如金风运维工程师认证）者优先。无证可以协助考取（6个月内）。

4、实操能力：

（1）精通金风、远景、运达、明阳、三一等两种及以上主流风机机型的结构原理、运维流程及常见故障解决方案，能独立主导复杂故障（如传动系统故障、控制系统异常等）的分析与处理，综合运用SCADA数据、振动分析、润滑油检测报告等工具精准定位故障根本原因。

（2）熟悉风电场运维项目全流程，能制定科学的运维与定检计划，具备优秀的运维团队管理能力，能合理分配任务、监督质量与进度，确保团队高效协同完成风场运维目标。具备成本控制意识，能准确统计备件、分析消耗点并提出优化措施，降低运维成本。

（3）熟练运用电力行业“两票三制”（工作票、操作票制度，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），能结合风场实际制定实施细则，领导团队规范、安全地执行各项操作，排查执行漏洞，优化执行流程，确保现场操作安全合规。

（4）能组织编写重大故障分析报告与技术案例，提炼实操经验形成知识库，用于团队培训与指导，提升团队整体维检技能水平；能分析风机运行数据、故障报表及性能指标，识别共性问题，提出技术改进与优化方案并推动实施，提升发电效率。

5、职业素养：职业素养：学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，具备较强的团队管理、沟通协调能力；服从公司业务发展调动，接受艰苦地区工作锻炼安排，能吃苦耐劳；熟悉《电力安全工作规程》（发电厂和变电站电气部分）等电力行业标准，实操中能严格遵守安全规范。

6、需有3年以上风机运维实战经验，其中至少1年风电项目团队管理经验。必须有带领团队完成≥1座风场年度运维目标，并成功处理各类风机故障的实际案例，面试时能清晰阐述其管理思路、带队处理故障的实操过程及最终成果。

二、招聘岗位：

风机运维项目经理，招聘人数：8人。

三、工资福利待遇：

1、待遇：10000-15000元（税后），2个月试用期满，确定岗位、薪资。

2、五险等福利按公司有关规定执行。

四、工作地点：

1、工作地点：山西区域

2、休假时间：每月休假4天（不含路程）。

五、工作内容：

1、负责运维团队的日常管理、工作分配与绩效考评，合理调配人力、车辆、工具等资源，确保各项任务顺利执行，提升团队成员的技能、安全水平；

2、监督、检查运维工程师的工作完成质量、安全规范和执行情况；

3、组织编制年度定检、大部件更换、技改等重大施工方案，分析和优化运维流程，提升工作效率和发电量；

4、作为场站安全第一责任人，建立和完善安全管理体系，组织安全会议和应急演练，负责处理和分析各类故障、事故报告，组织根本原因分析并落实纠正预防措施；

5、深度分析场站发电量、可利用率、MTBF、MTTR等关键绩效指标，通过SCADA和数据平台，监控设备健康趋势，提前识别潜在风险，定期向业主单位提交全面的运营分析报告，包括绩效分析、问题诊断和改进建议；

6、管理全场站的设备台账、技术资料、图纸和运维档案，负责备品备件的领用登记。

六、应聘方式流程：

1、简历审核通过后，需参加笔试+面试+实操，时间、地点另行通知。

联系人：袁经理 联系电话： （微信同号）