岗位名称： 人事经理-招聘模块，/ 招聘经理。

岗位职责
根据公司发展战略，分析并制定人才招聘需求，建立拓展招聘渠道，确认人才按时到岗。

1、根据各部门用人需求及招聘计划，重点负责储能核心岗位的招聘工作，保障关键岗位人才及时到岗。
2、积极拓展招聘渠道，注重挖掘储能行业内的优质人才资源，做好渠道的日常维护与效果评估。
3、运用专业的招聘工具与方法对候选人进行全面评估，精准识别符合公司价值观与岗位要求的人才，提升招聘质量与效率。
4、定期对招聘数据进行统计与分析，总结招聘工作中的问题与经验，提出改进措施，不断提升招聘工作效能。
5、与各业务部门保持密切沟通，深入了解业务需求与岗位特点，为业务部门提供专业的招聘支持与建议。
6、密切关注储能行业人才市场动态、薪酬水平与竞争对手招聘策略，为公司制定合理的人才吸引政策提供依据。

任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
3 年以上生产制造业人事招聘相关工作经验，新能源、电力等相关行业猎头招聘经验者优先。
熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT 等），具备一定的数据分析能力。
具有较强的沟通协调能力与人际交往能力，能够与不同层级的人员（候选人、业务部门、管理层等）进行有效沟通。

薪资待遇：7-12k 、五险一金、餐补