岗位职责:
1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2.管理员工档案、劳动合同及考勤。
3.协助组织员工培训与活动。
4.处理员工关系，解答人事相关问题。
5.完成上级交办的其他任务。

任职要求:
1大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.1年以上人事工作经验，熟悉劳动法及相关政策。
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。