工作职责:
1:负责员工入离职办理工作;2:负责人员招聘工作;
3:负责员工的考勤，人员异动工作;4:负责员工的请假加班单核查工作;
5:负责部门的人员需求搜集，并及时发布岗位招聘，面试跟进等工作;
6:负责员工的档案管理对接等工作。任职要求:
1、需有人事相关工作经验;
2、善于沟通，亲和力强;
3、善于分析，逻辑思维能力强;工作时间:9:00-18:00
入职缴纳五险一金，转正综合待遇6000-12000元