一、日常事务管理
1. 合理安排董事长的日常工作行程，包括会议、商务活动、出差等，并提前做好各项准备工作。
2. 负责董事长办公室的日常管理，确保办公环境整洁、有序。
二、文件处理与信息管理
1. 协助董事长处理各类文件，包括签收、登记、呈送、归档等，确保文件处理及时、准确。
2. 收集、整理与董事长工作相关的行业动态、政策法规等信息，为董事长决策提供参考。
三、会议组织与协调
1. 负责组织和安排董事长主持的各类会议，包括会议议程制定、资料准备、会议记录等。
2. 跟进会议决议的执行情况，及时向董事长反馈进展。
四、对外沟通与协调
1. 代表董事长与公司内部各部门、员工进行沟通协调，传达董事长的指示和要求，确保工作顺利推进。
2. 与外部合作伙伴、客户、政府部门等进行联络和沟通，维护良好的合作关系。
五、项目跟进与支持
1. 协助董事长跟进公司重大项目，协调资源，解决问题，确保项目按计划顺利进行。
2. 对项目进行分析和评估，为董事长提供决策建议。
岗位要求：
1 、管理、经济、金融、法律、有留学背景等相关专业优先考虑。
2、可塑性强，接受应届生可塑性强，快速公司的文化和管理理念，能够按照公司和董事长的要求进行培养和塑造，快速适应岗位需求。
3：年龄35岁以内，有一定英语基础、能适应频繁海内外出差，80%精力投放到工作中。
薪资待遇：
月薪 2 万至 2.5 万，享有五险一金。企业提供员工住宿安排。
定期组织专业培训和技能提升课程，助力员工职业发展。
享有带薪年假、病假等法定福利。
具体待遇面议。