岗位职责：

1、在院领导的指导下，结合医院实际情况，制定护理工作计划并组织实施。

2、负责所管辖区域的护士管理和护理质量管理工作，处理护理现场的突发事件。

3、负责科室工作的安排，亲自参与护理工作，发现和了解护理工作中存在的问题并提出改进措施和意见。

4、制定护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准，督促检查执行落实情况，持续护理质量改进，按期总结向院长汇报。

5、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理操作流程以及护理人员培训，定期进行业务技术考核。

6、熟悉科室日常营运流程，负责科室所有设备、器械、药品等物品的消毒、保管、供应和行政管理工作。

7、执行护理规章制度，检查员工仪容、仪表，完成护理人员排班并严格考勤，做好护士轮换管理和临时调配工作，组织晨会、周例会等。

8、制定医院感染管理规章制度并组织部门院感管理工作，做好卫生清洁和消毒隔离，组织医务人员感染知识培训、考核并督促落实。

9、负责组织各个科室的会诊。

10、团结本部门员工，做好与其它部门间的沟通协调工作，同时负责提出本部门人员的升、调、奖、惩意见。

11、带领护理部完成专项业务的营销任务及客户开拓，完成业绩目标。

12、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。

13、完成院领导交给的其它各项工作。

任职要求：
1. 护理、医疗或相关专业本科及以上学历；

2. 具有主管护师或护师以上技术职称；
3. 三年以上护士长工作经验，熟悉院感、手术室、病房、急诊抢救流程或管理优先；
4. 形象气质好，责任心强，对工作充满热情和耐心；
5. 掌握护理管理知识及相关技能，有培训经验；
6. 具有较强的组织管理能力、决断能力及良好的沟通协调能力。