岗位内容：
一、质量体系管理，推进，落实
二、先期质量开发
三、内部质量管理
四、供应商质量管理
五、客诉质量问题管理
六、质量成本控制
七、内部质量培训

任职要求：
1、负责建立和完善质量管理体系，策划推进质量管理体系的有效运行；
2、组织实施内审、过程审核、产品审核；
3、负责组织协调二方及三方审核；
4、组织推进各审核问题的分析、对策及落实闭环；
5、结合公司产品、部门职能和业务流程的实际运行状况，整合体系程序文件、三级规范制度及记录。以降低体系运行的复杂程度，减少各部门工作量降低体系推进难度。
6、参与新项目先期开发各阶段原协调、评审过程工艺、模具、夹具等设计；
7、组织策划新项目先期开发中质量部分标过程质量准文件的编制和评审及检具的的策划、设计和验收；
8、组织测量、确认、评审新项目样品过程及产品质量符合性水平；跟踪客户反馈及后续改善；
9、识别产品技术要求、产品在客户产品中的结构作用及潜在要求，策划产品质量控制方案。
10、负责监督检查SQE、QE、QC工作开展:过程质量监控，协助解决现场质量问题，分析、对策及处置不合格品，
11、负责组织实施测量设备、仪器、量检具的外校；
12、负责引进新的质量管理方法和衡量指标，组织公司范围内的各种质量持续改进活动，达成公司质量目标 。
13、负责组织质量信息的统计、分析管理，组织对品质事故进行调查、分析，提出处理意见，对重大品质事故及时上报；
14、负责组织实施内部降废降本；
15、培训质量、生产骨干人员运用层别法、柏拉图、鱼骨图、要因图、EXCEL数据透视等方法分析内部质量问题、制定对策，查检并推动落实。
16、组织实施对供应商的年度质量审核及整改；
17、组织实施对供应商新项目开发的样品确认，新项目量产审核；
18、组织实施对供应商的日常质量问题的管理。
19、负责协助解决客户投诉；
20、专项客诉问题的分析、对策、实施、闭环管理；
21、客诉问题的统计汇总及分析对策等
22、负责制定质量成本核算模式，协调推进生产、物流、采购各职能部门质量成本管理的工作开展；
23、组织开展质量成本的汇总统计及分析，推进质量成本TOP3问题点的对策实施。
24、负责规划，组织实施公司质量培训；
25、质量部内部绩效评估、团队建设等管理工作