职责描述：
1、 根据公司质量方针及经营管理要求，进行部门管理及人力资源规划与成本预算。
2、 管理、培养所属员工，引导并协助部门员工制定和完成个人职业发展计划。
3、 公司标准化体系的推动完善，技术标准体系的建立完善，公司生产工艺规划。；
4、 根据公司总体年度目标,设定本部门工作目标并分解至各级人员.通过运用各种管理手段达成目标。
5、 指导部门课长制定目标达成方案, 每月组织检讨品质目标完成状况的总结与分析。
6、 组织实施公司范围内涉及的提高效率、降低成本、改善品质的系列品质改善活动。
7、 协助管理者代表完善质量(含军标),环境等相关体系。
8、 负责部门相关三级作业文件(如:检验标准/作业规范)的批准。
9、 参与内审与管理评审并协助参与第三方认证与检查机构陪同工作,负责组织相关不符合项的纠正和
预防措施落实与效果确认工作。
10、 策划并督促内部人员进行生产过程能力的持续有效监督与保证。
11、 与行政部门合作,制定公司范围内品质、技术相关培训计划并实施培训。
任职资格要求：
1、 大专及以上学历，金属压力加工、材料、机械制造专业；
2、 五年以上制造业企业品质技术管理经验，了解铝合金相关知识，善于协调和沟通。
3、 良好的团队精神和领导能力；
4、 熟练使用Office等办公软件；
5、 工作态度积极，具备较强的计划行和执行能力，有亲和力、责任心。