一、岗位职责：1、根据公司战略目标，制定全年销售团队的考核指标和营销任务；

2、负责销售团队目标管理，合理分工，协同配合，带教赋能，不断提升小组销售能力；

3、负责店端销售现场业务管理，分配线索、销售进展更新、订单转化，承接销量指标；

4、负责领导安排的其他临时工作。

二、任职资格：

1、 大专及以上学历，汽车、市场营销等专业；

2、具有 3 年以上中端或新能源汽车 4s 店汽车销售管理经验；有激情有活力、组织协调能力强；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有一定亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。