岗位职责：
1、招聘与入职： 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及跟进；办理新员工入职手续，组织入职培训，帮助新员工快速融入。
2、员工关系与档案管理： 维护员工人事档案，确保信息的准确性与保密性；协助处理员工请假、转正、调岗、离职等异动手续。
3、考勤与薪酬： 统计每月员工考勤，进行薪酬核算；完成社保、公积金的缴纳与日常事务处理。
4、员工培训：定期组织开展员工培训，包含新员工培训、岗位技能培训等
5、企业文化： 协助策划和组织员工活动（如团建、年会、节日庆祝等），推动企业文化建设，提升员工凝聚力。
6、完成领导安排的其他工作
任职要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策
3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理。
4、工作积极主动，有责任心，会开车