工作职责：
一、策略策划与内容赋能：
1.负责集团层面线上线下项目联动IP活动的策划统筹与创意构思（如业主社群激活、高端品鉴会、节日主题活动等），确保活动从集团层面调性及品牌战略高度一致。
2.具备出色的内容挖掘与包装能力，能从日常服务与业主互动中，发现闪光点，联动集团品牌中心策划并输出打动人心的内容（如业主故事、服务亮点、活动回顾等），为品牌提供鲜活的一线素材。
3.能将复杂的活动信息、项目价值，转化为精准、优雅、有吸引力的沟通语言和视觉建议。
二、统筹执行与闭环管理：
1.独立或协同完成活动的全流程统筹：包括前期方案、预算控制、资源协调（内外部）、现场执行、后期复盘。
2.拥有一双“鹰眼”，精于发现流程中的断点、堵点与风险点，并能主动提出系统性优化方案，推动运营效率的提升。
3.负责活动后的效果评估与数据分析，用数据指导下一次决策，形成“策划-执行-复盘-优化”的完整闭环。
三、 品牌协同与价值拉通：
1.与集团品牌中心的指定接口人，确保各项目层面的所有对外输出，均符合品牌规范与调性。
2.主动向品牌中心输送来自各项目一线的“养分”（如成功的活动案例、感人的业主故事、有价值的市场反馈），实现信息拉通与互补，反哺集团品牌策略的优化。
3.能深刻理解品牌战略，并在项目活动中进行创造性落地，让品牌不再是空中楼阁，而是可感知的温暖体验。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、传媒、广告学、企业管理等相关专业优先。
2.5年以上品牌相关工作经验，其中至少2年以上品牌管理或主管岗位经验，有独立负责品牌项目从0到1的全流程经验。
3.专业知识与技能：
懂品牌： 精通品牌理论，具备扎实的品牌体系建设与资产管理能力。
能统筹： 具备出色的项目管理能力，能同时管理多个复杂项目，精准把握时间节点、预算和质量。
可策划： 具备优秀的活动策划与方案撰写能力，能输出逻辑清晰、创意突出、可执行性强的活动方案。请面试时准备2-3份个人主导的完整策划案进行展示。
4.具备良好的沟通协调能力，具备团队协作精神，抗压能力强。