职位：人事行政主管（物业行业）
薪资：基本工资7000/月，餐补20元/天，话补100元/月
岗位职责：
一、人力资源管理
1.协助项目总经理确定物业服务中心组织架构、人员编制。
2.制定物业服务中心的《人力资源行政手册》、《员工手册》及各项规章制度。
3.负责员工入职、离职、调动、转正等异动手续的审核工作，对员工人事基础资料的存档工作进行指导、审核、督察。
4.负责物业服务中心考核与激励体系的建立和完善，并根据考核结果，提出员工晋升或降职建议。
5.负责物业服务中心各项奖励和处罚的建议和审核。
6.负责物业服务中心薪酬与福利制度的制订、调整、执行。
7.按时准确编上报物业服务中心员工人数和各项劳动工资月、季、年报表，并负责组织好各类统计、核发工作，及时向上级部门、发展商及外判单位提供准确人事数据。
二、行政管理
1.负责建立和完善物业服务中心行政管理制度。
2.项目进场阶段，负责项目开办准备工作。
3.负责物业服务中心日常行政事务性工作安排。
4.负责行政费用预算编制，对各部门的办公费用做出合理预估和审核。
5.负责物资采购流程的审核与把关，跟进大宗物资采购业务。
6.负责物业服务中心综合性会议及重大活动的策划和协调。
7.负责指导、监督档案管理、工商证照办理等工作的开展。
8.负责编写部门月度报告、下月工作计划，上报项目总经理。
9.负责重要文函的拟定、修改、收发技存档工作。算使用计划。
7.对项目进行财务分析和风险警示分析，向决策层提出财务建议，参与经营决策。
8.兼总办秘书工作及物业总经理交办的其他工作。
三、招采管理
1.项目行政类采购（工服清洗、制作，饮用水、打印机租赁、办公用品等非服务类）的立项、价格确认、合同签署；
2.部分人员（行政、前台、会服等）外包工作的立项、价格确认、合同签署；
3.库房管理，包含入库，出库，盘库；
4.行政类物资的月度采购计划的汇总，下单，收货，入库等；
5.部分人员外包的月度考勤，请款等；
6.年度供应商评价；
7.大金额采购的标书编写，组织开标，评标等。
四、其他
1.监督物业服务中心员工的日常工作行为，并依据物业服务中心各类规章制度对员工的违纪行为做出处理。
2.协助物业总经理维护物业服务中心所属区域相关外部各单位、部门的关系，便于顺利开展各项工作。
3.负责与人事外包公司、开发商就行政人事工作进行协调，确保物业服务中心各项工作顺利开展。
4.领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.5年以上物业行业人力资源管理经验
3.熟悉人力资源相关法律法规
4.良好的沟通协调能力、学习能力、分析能力、计划能力和组织能力
5.诚信、严谨周密、细致耐心、责任心。