核心职责
1. 统筹全国销售工作，制定中长期销售战略与年度目标，拆解区域任务，保障业绩稳步增长；
2. 搭建全国经销商网络与销售团队，优化激励与考核体系，赋能团队专业能力与市场开拓力；
3. 深度运营核心大客户，落地精准营销与技术服务活动，强化产品技术价值，提升品牌竞争力；
4. 洞察行业动态与竞品策略，联动多部门优化产品与服务，把控销售风险，保障企业市场领先地位。
任职要求
1·28-40岁，5年以上农资行业销售管理经验，具备新型肥料领域从业背景、核心种植区市场资源者优先；
2·拥有完整销售团队搭建与管理经验，擅长战略制定与落地，资源整合与谈判能力优异；
3·熟悉农资渠道运营逻辑，懂农业种植需求，认同新型农资行业前景，具备全局观与长期思维；
4·领导力突出，抗压能力强，能接受全国出差，责任心强，追求卓越业绩与企业共同成长
福利保障
薪酬：百万级弹性年薪（底薪+高绩效+超额提成+年终分红），核心骨干股权激励，共享企业发展成果；
保障：全维度福利体系，五险+带薪长假+节日福利+差旅补贴+年度体检；
赋能：行业高端资源对接、战略培训支持，充分授权，核心决策参与权，打造个人行业影响力；
环境：扁平化管理，开放协作氛围，重视人才价值，提供无天花板职业发展平台。