岗位职责:

1、负责公司人事制度优化，完善和执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序，完善公司规章制度；

2、主要负责人才招聘及团队配置；

3、负责公司人事活动的策划和执行，公司内外部的会议和活动；

4、负责员工关系维护工作；

5、协助公司领导层进行人力资源管理及相关工作推动等；

6、与其他部门进行沟通和协作，保障公司的稳定运营。

岗位要求

1、专科以上学历，人力资源相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识；

3、具有较强的内驱力、学习能力；

4、具有较强的主动意识及责任心；

5、保持专业知识的更新，能够紧跟人力资源管理的最新趋势。