屈光手术科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的屈光手术临床能力，接诊能力强，各类角膜屈光手术经验丰富；
3、具有屈光手术学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。

视光与小儿眼科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的视光与小儿眼病临床能力，精通视光与小儿眼病的诊断与治疗；
3、具有视光与小儿眼病学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。

白内障科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的白内障临床能力，可独立完成一系列复杂白内障手术；
3、具有白内障学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。

眼底病科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的眼底病临床能力，可独立完成相关疑难手术；
3、具有眼底病学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。

眼表及角膜科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、熟练掌握各种眼表疾病的诊断及治疗原则，熟练开展眼表疾病手术；
3、具有角膜及眼表学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、熟悉干眼门诊建设，具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。

青光眼科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、较强的青光眼临床能力，熟练开展难治性青光眼的诊断和治疗；
3、具有青光眼病学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。

整形泪道科主任
人才标准：
1、本科及以上学历，副高及以上职称；
2、眼整形、泪道临床经验丰富，能熟练开展相关手术；
3、具有整形、泪道学科带教能力，能够完成学科梯队人才建设；
4、具有科室管理能力，能够建设与提升科室发展。

眼科医师
人才标准：
1、本科及以上学历，初级及以上职称；
2、具有扎实的眼科理论基础与一定的眼科显微手术技能。