岗位职责：
一、销售目标管理
1、制定并完成公司下达的月度、季度及年度新房销售指标，分解任务至团队个人。
2、 监控销售数据动态，分析市场趋势，及时调整销售策略确保目标达成。
3、统筹销售回款进度，确保资金及时回笼。
二、团队建设与管理
1、负责销售团队的组建、培训、考核及日常管理，提升团队专业能力与执行力。
2、制定团队激励机制，调动员工积极性，营造竞争协作氛围。
3、解决团队销售过程中的问题，提供业务指导与资源支持。
三、营销策略与客户管理
1、参与制定项目营销方案并推动落地执行。
2、组织线上线下渠道拓展，扩大客户来源。
3、维护高净值客户及大客户关系，处理重大客户投诉，提升客户满意度。
四、市场分析与合规
1、收集竞品动态、政策变化及客户需求，为产品定位提供依据。
2、监督销售流程合规性，确保符合行业法规及公司制度。
3、定期提交销售报表、市场分析报告及改进建议。
任职要求；
1、大专及以上学历：市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑。
2、3年以上新房销售管理经验，熟悉当地房地产市场。
3、具有目标导向、团队领导力、商务谈判能力、数据分析能力。
福利待遇：
1、无责底薪6k+，综合底薪：8K-15K+ 缴纳社保+格林互助险
2、提成:20%-70%，具体看房源
3、休假:做六休一，节假日会另外安排调休
4、培训:系统专业的培训。
员工福利;
缴纳社保 生日福利 节日福利 开年红包 有无线网 团建聚餐 零食下午茶