1. 生产计划与调度

制定生产计划：根据订单需求、交货期和车间产能，编制月度/周/日生产计划，合理分配任务。

资源协调：统筹人员、设备、物料等资源，确保生产流程顺畅，避免停工待料。

2.进度跟踪与异常处理
生产监控：每日跟进各工序进度，通过报表或系统（如ERP/MES）记录实际完成情况，对比计划偏差。
问题解决：协调技术、质量、设备等部门处理生产异常（如设计变更、设备故障、质量问题），动态调整计划。
交付保障：确保关键节点（如发货、安装）按时完成，及时反馈延误风险并提出补救方案。

3.跨部门协作
销售对接：参与订单交期谈判，提供产能评估数据；及时反馈生产变更对交付的影响。
车间沟通：与班组长、工段长确认日任务，传达工艺或计划变更要求。
技术联动：协同工艺部门优化加工流程，提升效率（如批量排版下料）。
计划复盘：总结计划达成率、延误原因，优化排产逻辑（如批量生产、并行工序）。
安全与合规：确保计划符合安全生产要求（如特种作业时间安排）。

任职要求：

大专及以上学历，机械制造、钢结构工程、土木工程、工业工程或相关专业优先。
3-5年以上钢结构制造或重工业领域生产管理经验，熟悉下料、焊接、组装、涂装等工艺流程。

有车间班组管理经验，擅长协调跨工序合作。

精通钢结构加工标准（如AWS、ISO等）及行业规范（如GB 50205）。 能看懂机械图纸、工艺文件，熟悉数控切割、焊接设备（如埋弧焊、CO₂焊）操作原理。