岗位职责：
1.维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），拓展人才库；
2.协助优化招聘流程，提升招聘效率；
3.协助制定年度培训计划，组织新员工入职培训及在职员工技能培训；
4.跟踪培训效果，整理培训记录并归档；
5.办理员工入、离、调、转手续；
6.负责办公用品、会议支持、工商变更、资质管理等工作。


岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.3年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训模块者优先；
3.熟练使用Office办公软件。