岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
4.销售目标管理:制定月度/季度/年度销售计划，分解任务到个人，确保完成销量、营业额及利润目标。
5.市场分析:研究新能源车市场(政策、竞品、客户需
求)，调整销售策略(如促销方案、金融政策)
6.数据监控:分析销售数据(转化率、试驾率、线索来源)，优化流程。
7.团队建设:培训销售顾问及后勤人员，制定绩效考核(如销量提成、客户评分)
8.能力提升:定期组织产品培训(新车功能、竞品对比)销售技巧演练。
9.门店运营管理:监督展厅环境，车辆陈列，库存管理
10.数字化营销:管理线上平台(官网、社交媒体、汽车论坛)的线索转化。
11.政策解读:及时掌握新能源补贴、牌照政策、地方限行规定，指导销售话术。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。