岗位职责:

1.负责员工招聘、面试安排、入职离职手续办理及档案管理；
2.参与制定和完善人力资源制度（考勤、绩效、培训等）；
3.办理社保、公积金缴纳及员工福利管理；
4.负责办公环境维护、办公用品采购管理和库存管理；
5.公司培训记录收集统计、新员工入职培训实施等；
6.完成上级领导交办的其他工作。

7.领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：

1.专科及以上学历；
2.拥有3年行政和人事工作经验；
3.熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源相关政策；
4.熟练使用办公软件，如Word，Excel；
5.具有很强的责任心，细心踏实，能按时保质完成各项工作任务。