岗位职责：
1.依据业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监以便营销中心确立完善的销售管理制度；
2.制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款;核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用；
3.制定月度、季度、年度销售汇总，对销售计划执行情况进行跟踪、督促，建立每个客户合同的《合同执行情况一览表》，编制每个月、季、年度合同执行情况的统计表。将结果报营销总监、区域销售经理，根据需要将合同执行情况可反馈给顾客；
4.保管一切商务往来电、函、图片、信息及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案；
5.编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
6.协助业务人员收款，提供应收账款及其相关信息；
7.按要求进行信息收集并每天提供信息简报；
8.汇总工作报告与营销总监进行信息沟通，同时将这些信息传递到相应部门;
9.与发货部门密切沟通，了解产品发货情况；
10.协助财务部依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如客户货款费用的核对、查实、结算等工作；
11.按照公司财务制度，协同财务部做好门店与财务流程优化和改进，确保营销中心与财务流程的规范性和严谨性；
12.协助营销总监制订、修订营销中心主要工作程序和规章制度，经营销总监批准后施行；
13.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
14.负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；
15.完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务；
16.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，财务、市场营销专业优先；
2、三年以上工作经验，熟练运用电脑及办公软件如excel；
3、具有一定的市场分析能力，可以进行信息的收集、分析；
4、正直诚实，有责任心和创造力。
5、试用期薪资3200，转正薪资4400，单休