岗位职责：
1、负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及Offer谈判，确保高效到岗。
2、优化面试流程，统筹笔试/面试/测评，建立人才库，提升招聘精准度。
3、跟踪入职至转正全流程，包括背调、部门融入、试用期考核及文化宣导。
4、处理员工关系问题，预防劳动纠纷，维护团队和谐。
5、对接常法机构，协助合同审核及法律咨询，防范用工风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，复合背景更佳。
2、3年以上招聘经验，建筑设计院/光伏新能源行业优先考虑。
3、具备劳动法实务知识，能有效识别和防范用工风险。
4、较强的跨部门沟通协调能力，兼具业务思维和人力资源管理意识。
5、优秀的执行力和责任心，学习能力突出。