1、理解和执行公司的经营方针、营销策略，依据品牌特色和风格执行销售策略，确保销售指标的达成；
2、统筹管理分店日常工作，执行公司及营运中心各项标准，维护良好的店面形象；
3、负责盘点、账目核对，货品补给及调配，货品安全，物料补给、物料监控等；
4、根据实际情况需求，对分店货品陈列进行及时调整；客户档案的建立与维护；
5、安排分店员工的工作岗位及范围，监督考核员工的工作表现；统筹监督分店会议、交接工作；
6、关注下属心态动向，与下属保持沟通，对下属进行正面引导，团结下属，与团队分享成功的销售经验、销售技巧、沟通技巧，帮助下属成长，提高团队凝聚力；
7、激发员工的工作热情，营造和调节现场购物气氛，根据现场情况，引导和帮助团队促成销售，处理门店突发事件；
8、负责门店销售员、销售顾问的招聘录用工作；完成分店新入职员工的档案收集、人员信息变动情况、员工出勤表、工资表等行政工作。
任职资格：
1、 年龄：25岁至40岁之间，男女不限；
2、 教育背景：高中或以上学历；
3、工作技能及经验要求：
- 3年或以上零售业管理工作及团队管理经验，有珠宝行业工作经验尤佳；
- 较强的客户服务能力、销售技巧、现场危机处理能力；
- 对数据敏感，具备良好的数据分析能力及营销策能力；
- 良好的组织沟通能力、文字组织能力、学习能力；
- 能够运用Office办公软件。