岗位内容:
1. 结合企业战略发展目标，制定招聘策略和面试策略，确保招聘目标落地。
2. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
3. 招聘数据的分析和复盘。
4. 公司人才库的搭建。

希望您具备：
1. 本科以上学历，具备3年以上猎头经验或5年以上人力招聘经验，具有优秀的盘活简历能力。
2. 热爱招聘工作，有强大的使命感和自驱力，愿意为之付出努力，通过收入证明自身价值。
3.熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划。
4. 该岗位也可兼职。