- 岗位名称：质量工程师
- 所属部门：质量部
- 直接上级：质量部部长
- 薪资待遇：6000~8000元
- 可顶岗位：来料检/全检/出货检
- 接口单位：公司内各部门和客户

任职资格

1. 学历经验：大专及以上学历，2年以上质量管理相关工作经验。
2. 身体条件：身体健康，矫正视力4.5以上，无色盲色弱等视力缺陷；无腋臭等遗传体味。
3. 能力素养：具备职业道德素养，有较强的沟通协调能力、抗压抗挫能力；熟练使用电脑办公软件，能熟练完成OFFICE表格、图表制作、标准、报告编写等；服从领导安排，可接受工作加班或顶岗安排。
4. 专业能力：熟悉ISO9001质量体系，了解IATF16949质量体系；熟悉汽车行业FMEA、CP、APQP、SPC、MSA、PPAP工具和汽车项目开发流程；了解VDA6.3和CDA6.5审核知识；掌握不合格品判定和处理流程，熟悉运用8D等PDCA质量工具知识和方法；有一定应对第二方和第三方质量审核的经验；了解供应商管理相关知识和方法。

主要岗位职责

1. 质量保证：配合项目组和采购部对新项目、新产品、新供应商开发的质量相关工作（全责）；负责新产品、新材料内部实验室测试和常规产品周期性型式实验策划和实施（全责）；协助部门负责人对公司质量体系进行策划、维护、检查和改进（部分）；协助部门负责人进行计量器具管理（部分）；协助质量部负责人对来料、制程和客诉异常进行分析和整改监督（部分）；协助采购部对供应商质量进行管理、考核和供应商质量提升（部分）。
2. 质量文件：负责新产品质量文件的起草编制和量产产品的质量文件更新（全责）；负责维护和更新PPAP相关质量文件（全责）。
3. 不合格品：负责协助质量部负责人对来料、制程和客诉异常进行分析和整改监督（全责）；负责对检验员发现的5m1e异常进行检查纠正、质量宣导和提出考核建议（全责）。
4. 记录：负责本岗位的质量记录、质量标识和文件管理（全责）；负责质量数据的周期性统计分析（全责）。
5. 其他：负责本岗位的办公用品和量检具使用和管理（部分）；负责本岗位区域内的5S管理（部分）；完成领导交办的其他任务（支持）。

职位权限

- 对产品、过程和服务有异常和违规的部门人员，有检查、监督、汇报和提出改进要求的权利。
- 对供应商和质量损失部门有考核建议权、对输入岗位处置时效有考核权。

底线管理

1. 严禁泄露公司机密事项。
2. 未经许可不得兼任其他职务或兼营与本公司同类业务。
3. 不得利用职务之便或公司资源为自己或他人谋取私利，损害公司利益。
4. 严禁严重违规违纪，损害公司形象。
5. 严禁盗窃、变相窃取或侵占公司财产。