1.根据公司的业务及人力资源规划，能建立并搭建培训体系，培训制度及相关流程；
2.按照业务战略发展计划和年度工作计划，协助上级制订年度、季度培训计划及费用预算；
3.能够带领团队合理分工，高质量完成各种培训任务；
4.能够与政府单位沟通，按照标准和要求及时进行培训前各项准备工作，带领团队深入各区县招生等工作；
5,负责培训需求的调研与分析、组织实施、以及对培训结果的跟踪考核和评估；
6.能完成领导安排的工作。
任职资格:
1.根据公司的业务及人力资源规划，能建立并搭建培训体系,培训制度及相关流程;
2.有清洗的个人发展目标和职业发展规划，愿意承担挑战性的工作；
3.具备较强的沟通能力，学习能力、分析能力和服务意识；
4.年龄26-35岁，热爱教育事业，能在压力下工作。
职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利