岗位内容：
1.组织编制、完善和落实公司各项财务管理规章制度、流程和标准化操作规范；
2. 负责公司日常财务、会计、核算、成本管控、应收应付管理、报表编制等方面工作；
3.参与公司经营决策，提供与财务相关的信息和咨询服务，对财务风险提供支持和决策建议，帮助公司高效运作；
4.管理财务团队，培养人才，推广最佳实践，不断提升团队工作质量；
5.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
6.协调对外审计，提供所需财会资料；
7.其他领导交办的各类工作。
任职要求：
1. 学历和年龄要求：大专及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业，具有会计师以上职称。年龄在37--45岁之间。
2. 工作经验：10年以上的企业财务工作经验，具有3年以上大中型酒店财务管理经验。
3. 专业能力：具备扎实的会计、财务和税务知识，能够熟练掌握财务报表的编制和分析，以及熟悉相关的财务、税务法规和政策。需要精通企业财务制度和流程，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。需要具备数字化财务管理的知识和技能，能够熟练运用各种财务管理软件，提高财务管理的效率和准确性。具备持续学习的能力，不断更新自己的知识和技能，以适应新的挑战和机遇。
4. 管理能力：需要具备良好的管理能力和领导能力，能够带领团队高效地完成各项工作任务。同时，还需要具备出色的协调能力，能够协调内外部资源，保障企业的运营和发展。
5. 风险控制能力：需要具备较强的风险控制和财务分析能力，能够及时发现和评估潜在风险，并制定相应的应对措施，保障企业的稳健发展。
6. 决策分析能力：需要具备敏锐的商业洞察力和决策分析能力，能够参与公司的战略规划和重大决策，为公司的长期发展提供财务支持。
7. 职业素养：需要具备良好的职业道德和素养，保持高度的责任心和敬业精神，为企业的长远发展贡献自己的力量。具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和较强的服务意识，具有较强的数字分析能力，能承受工作压力；工作效率高，条理性强，积极主动，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、职业操守良好。