1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求：
1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。
3.熟悉人力资源基础模块：
掌握招聘流程（简历筛选、面试安排、背景调查等）。
了解劳动合同法、社保政策及员工入职离职手续。
4. 工具操作：
熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力。
熟悉招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）者优先。
5.
善于与各部门协作，具备员工面谈和矛盾协调能力。
能高效处理考勤、档案等事务性工作，注重细节。
严格遵守人事信息保密原则。

工作时间：