1、负责各部门报表收集核对及汇总
2、招聘网站维护管理，筛选简历，人选邀约，组织面试
3、员工入离职手续办理，台账更新
4、协助培训计划收集，文化活动类协调工作。
5、负责培训材料的准备和更新
6、协助进行培训需求调研
7.、行政类事务及其他部门领导安排事宜
职位要求：
1、专科以上学历，人力资源、经济学等相关专业优先；
2、不限工作经验，有招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程和工作流程，具备良好的沟通协调能力；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等；
5、具备良好的逻辑思维能力，具备分析问题和解决问题的能力。
注意：上班时间早九晚五，单休（轮休），国家法定节日不休（可调其他时间），能接受上班时间者投递！