1.对进销存体系负责，管控缺货和库存的平衡，不断优化计划模型，管控缺货，提高库存周转效率，提升履约能力，保证销售环节的连续性和均衡性；

2.负责部门内部业务咨询号的解答，为上下游协作方及时提供业务讯息，解答业务难点，保障协作方对业务的充分理解；

3.负责部门业务知识的收集和整理，并分门别类存储在对应系统，便于部门内部成员和部门相关方成员查阅与学习；

4.负责部门增值业务问题的收集与归类，并基于问题寻找对应的解决方案，为业务管理提供必要的信息；

5.负责部门日常事务支持，与BP、招聘、行政等职能人员及部门负责人进行对接，保障部门日常事务的顺利开展。

岗位要求：

1、教育程度：本科及以上学历，汉语言文学与管理学专业优先。

2、能力要求：

（1）性格热情大方、耐心细致，情绪稳定，能够为上下游协作方提供有温度的咨询回复。

（2）具备高度的责任感，工作细致严谨，适应能力强，拥有良好的团队协作精神，能够在多方协作中保证部门事务的顺畅进行。

（3）具备超强的学习能力和信息转化能力，能够快速理解和消化新业务新知识，能将碎片化的信息转化成具有逻辑性的知识体系。

（4）具备优秀的书面表达和口头沟通能力，能够与部门各协作方进行高效沟通。

（5）善于收集、整理和分类信息，逻辑清晰，能快速分析问题根源，提出解决方案，提升业务理解和支持效率。

（6）技能要求：精通各种office软件使用。