一、岗位职责：
1、医疗管理
- 协助制定医院医疗规划与年度计划，监督执行确保医疗工作有序；
- 落实医疗质量体系，检查病历、诊疗规范及安全，推动持续改进；
- 处理医疗纠纷与投诉，调查原因并提出改进措施；
- 组织业务培训与学术活动，提升医护人员专业能力。
2、人员管理
- 执行绩效考核，激励员工提升工作效率；
- 协调医护关系，营造协作氛围，增强团队凝聚力；
- 医院所合作的医护人员（全职、兼职、多点执业等）人员管理。
3、制度执行
- 组织学习医疗法规及医院制度，确保合规运营；
- 优化医疗流程与管理制度，提高管理效率；
- 跟踪行业动态，为医院决策提供参考。
4、其他协作
- 配合医院等级评审、绩效考核等工作，整理相关资料；
- 完成领导交办的其他医疗管理任务。
二、任职要求：
1、本科及以上，临床医学、公共卫生管理或医院管理相关专业。
2、10年以上医疗行业经验，5年以上医务管理经验；有一级医院以上工作经验优先。
3、熟悉医疗法规、质量管理及纠纷处理流程，具备基础管理知识。
4、沟通协调能力强，能高效对接医护、患者及部门；有团队管理能力，可统筹工作任务。
5、责任心强，抗压能力佳；职业道德良好，公正诚信。