【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划、结合人才市场需求状况，制定招聘阶段性计划，开发适合的招聘渠道；
2、负责对招聘渠道实施维护、拓展，及时维护更新公司招聘职位；
3、参与公司各部门需求岗位收集分析、及时更新完善岗位人员编制和岗位说明书；
4、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，迅速高效的完成招聘任务；
5、领导交代的其它工作。
【任职要求】
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2、有人力资源招聘的实务操作经验3年以上者优先，熟悉国家相关法律法规；
3、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、分析判断能力。