1、面向不同培养对象，可参与设计、制定实训、实战阶段的人才培养方案内容、实施方式；
2、学员日常管理、组建小组，选拔培养项目组长，健全项目管理团队，建立良好的团队沟通机制；处理学员突发问题，能提供心理辅导与职业规划建议；
3、与技术经理密切配合，跟踪项目进度，共同实施绩效考核管理，统筹绩效考核结果输出；负责制定针对性地激励措施，对学员、项目组交付目标任务的完成承担直接责任；
4、负责班级/项目组企业文化建设，不断提升成员职业素养；
5、对工作室人才培养目标任务的完成承担直接责任。
6、负责学生档案管理、信息统计等工作。

专业能力：

1、具备3年以上企业工作经验，兼具高校学生管理、企业培训经验的优先考虑；
2、具有一定的管理经验，能统筹/独立带领项目组完成项目运营任务的优先考虑；
3、擅长跨部门沟通，具备危机处理与冲突协调能力；
4、本科及以上学历，设计类、IT类、管理类相关专业优先。