1、体系构建与优化：

（1）基于法规部职能定位，构建并持续优化合同管理、案件管理、合规审查等全流程法务管理体系。

（2）修订完善相关制度、模板和操作指引，提升体系对复杂、异常情况的覆盖能力和处理效率。建立法律风险案例库，提炼经验教训，推动体系迭代升级。

2、诉讼及争议解决：

（1）独立高效、妥善处理各类诉讼、仲裁案件，特别关注涉及重大利益、历史积案或案情复杂的案件。

（2）主导突发性法律危机事件（如重大质量纠纷、监管处罚、负面舆情引发的法律行动）的紧急响应、证据固定、策略制定与执行。提供专业的法律分析和解决方案，支持业务部门进行有效谈判或诉讼。

（3）全面负责案件证据的精细化收集与梳理、高质量法律文书的撰写与审核、出庭应诉及庭后跟进。

3、风险防控：

（1）深度参与公司战略决策与核心业务运营，紧密结合业务实际（尤其是新业务模式、复杂交易结构等），识别、评估重大及潜在的法律风险，特别关注由历史遗留问题演变或可能引发突发事件的隐患。

（2）针对识别出的复杂风险（如重大质量纠纷连锁反应、历史合同漏洞引发的风险、突发合规事件等），提供具有高度适配性、前瞻性和可操作性的综合性法律解决方案及应急预案。

4、外聘管理：负责外聘律师、律所等法律资源的全面战略管理，包括选聘、评估、关系维护及费用控制。明确要求并确保外聘机构在应对重大复杂诉讼、处理疑难专项法律问题时，能提供高质量、高响应速度、具有战略深度的专业服务。