主要职责：
1. 招聘与人才配置
- 负责化工行业相关岗位（如研发工程师、工艺设计师、销售经理、职能支持等）的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及Offer谈判。
- 熟悉化工行业人才分布，能精准匹配技术型岗位（如催化剂研发、PSA技术、化工设计等）和销售岗位需求。
- 建立并维护化工领域人才库，优化招聘流程，提升招聘效率。
2. 行业专项招聘支持
- 对化工行业技术岗位（如工艺工程师、项目经理等）具备基本技术理解，能与业务部门高效沟通。
- 有销售岗位招聘经验者优先，能准确把握销售人才的胜任力模型。

3. 党建与政府项目对接（加分项）
- 协助公司党建相关工作，如党员活动组织、政策学习等（需具备基础党务知识）。
- 参与政府项目申报、人才政策申请（如高层次人才引进、科技项目补贴等），熟悉申报流程者优先。

4. 人力资源基础工作
- 协助员工入职、培训、绩效考核等人力资源日常工作。
- 维护员工档案，确保人力资源数据的准确性。

任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、化工相关专业或行政管理专业优先。
2.行业经验：2年以上招聘经验，有化工行业（研发、设计、销售、生产等岗位）招聘经验者优先。熟悉化工行业技术术语，能快速理解岗位需求（如催化剂、吸附材料、工艺设计等）。
3.优先条件：参与过党建相关工作或政府项目申报（如科技项目、人才计划等）。中共党员，或对党务工作有一定了解。
4.核心能力：具备较强的沟通协调能力和人才评估能力。 熟练使用招聘渠道。工作细致，责任心强。