岗位职责：
一、制度与流程
（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；
（3）制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行。
二、计划实施
（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；
（2）审核年度各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订主辅料的采购清单；
（3）组织实施市场调研、熟悉各种产品的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；
（4）根据采购管理程序，参与重点与大宗采购项目的谈判、签约、检查合同的执行和落实情况；
（5）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理的组织采购，并及时供应生产所需的物资。
三、成本预算与控制：
（1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；
（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证***的物资供应；
（3）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项。
四、供应商管理
（1）根据公司的物料需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好报务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及材料市场价格状况和走势的综合评估系统；
（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；
（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性。
五、部门建设
（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；
（2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；
（3）协助并参与采购人员的岗位培训和在岗培训。
任职资格：
1：本科及以上学历，物资管理、采购管理相关专业
2：五年以上500人企业采购工作经验，两年以上采购管理工作经验，无纺行业优先考虑
3：熟悉物资采购招标、投标程序和招投标法律法规；熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节；:能有效进行供应商的开发、管理、制定采购计划及预算。
4：领导能力、解决问题能力、组织协调能力、组织能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
职位福利：包吃、包住、餐补、带薪年假