最好有移动联通培训工作经验
岗位职责:
1、根据部门要求和培训需求,制定公司培训计划；
2、设计培训课程,收集资料、制作培训教材；
3、组织实施培训;
4、对培训效果进行评估(如考试、情境模拟),衡量培训效果；
5、制定汇总培训评估表,为培训人员建立培训档案,定期提交培训报告及分析；
6、针对培训过程中发现的问题，反馈部门负责人,改善日常工作漏洞；
7、分析总结培训的内容和效果,寻找提升方法并付诸实施。
任职要求:
1、大专以上学历,1年内训师或讲师工作经验；
2、具有优秀的逻辑思维、语言组织和沟通表达能力；
3、具有积极主动的工作态度、培养和发展他人的能力;
4、具有持续学习的能力和开拓创新的精神；