1负责公司招聘、面试、培训及员工入职与离职的综合管理，确保招聘流程的高效和合规。
2.管理员工考勤、薪酬、福利、社会保险，确保员工福利的及时落实和合规管理。
3.处理员工劳动合同的变更、续签、终止及提前解除，确保合同管理的准确性和及时性。
4.协助装修部分/自媒体/设计/核算等各部门进行绩效管理工作，推动公司整体绩效的提升。
5.制定、修改补充公司各项人事规章制度及工作流程，并确保其有效贯彻和执行。
6.负责公司日常行政事务的管理，跟进并督促各项规章制度的执行，协助总经理处理日常工作事务。
7.组织公司周会、生日会及每月团建活动，策划和执行活动策划及方案（提升员工归属感与团队凝聚力）
8.负责日常文件下达、工作汇报及活跃工作氛围的文案编辑工作。
9.处理客人来访的接待工作，维护良好的公司形象。
10.负责公司办公设施的维护管理，负责总经理环境及办公环境安排/确保公司环境舒适和高效。
11.管理日常办公用品及礼品的采购、发放和登记管理，确保物资供应。
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2.材料员职责，负责材料核算下单及对接材料商及项目经理，确保材料采购的顺利进行
岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历