一、基本要求

1.年龄 28-40 岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，能适应茶府工作节奏；

2.无不良职业记录，为人踏实诚恳，沟通表达能力强，熟悉乐山本地休闲消费市场者优先；

3.必须有2年以上大型茶楼、咖啡吧、酒店大堂吧或 KTV 等门店的全职管理经验，能提供过往经营业绩（如客流量提升、营收增长、客户留存率等）；

4.能独立制定茶府月度 / 季度经营计划，合理调整产品结构、定价策略，优化库存管理，控制运营成本；

5.擅长客户维护，能建立客户档案，通过日常跟进、节日问候、需求响应等方式稳住老客；主动挖掘新客资源；

6.能策划茶府引流活动（如工作日特惠、周末主题活动、包场服务），懂抖音、小红书等新媒体推广，或线下异业合作拓客；

7.做事认真负责，能亲自盯服务细节、抓活动落地，不推诿、不搞虚功，带领团队高效执行

二、薪酬待遇

1、月薪5500-6500 元 / 月（基本工资 + 绩效奖金）。

2、完成年度目标任务后，超额部分利润可以给予比例分成。

3、基础福利：月休4天+法定假日、五险、节日福利、员工住宿、工作餐。