1、全面负责销售管理部的日常管理工作；

2、负责与厂家对接并跟踪落实各项政策；

3、负责各区域市场分析，制定销售计划并协助督促销售人员完成销售任务；

4、根据市场变化，及时调整销售政策；

5、定期组织开展促销和品牌宣传活动；

6、负责制定并完善销售管理部的规章制度和考核办法；
7、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作；

8、根据需要，合理调配人力、物力等资源；

9、及时处理销售人员反馈的问题；

10、负责组织销售人员学习和培训；

11、结合“增一减一”模式，做好本部门人员安排和人才引进及储备工作；

12、完成领导交代的其他工作；

13、为销售管理部第一责任人。