一、任职要求：
1、教育背景
（1）大专及以上学历。
（2）产品设计、工业设计、机械设计等相关专业优先。
2、工作经验
（1）具备1年以上产品设计工作经验优先。
（2）熟悉产品设计流程及设计规范优先。

二、技能要求：
1、熟练掌握产品设计软件（如Rhino、SolidWorks、Pro/E、SketchUp等）。
2、熟练掌握设计绘图软件（如Photoshop、Illustrator等）。
3、具备良好的三维建模能力和渲染能力，能够独立完成产品设计任务。
4、熟悉产品材料、工艺及生产流程，能够确保设计作品的可生产性。

三、素质要求：
1、良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神。
2、细致、耐心，具备较强的责任心和抗压能力。
3、能够独立处理问题，具备较强的应变能力。
4、具备创新思维和审美能力，能够为产品设计注入新的活力。
四、薪资待遇：
1、产品设计人员（经验丰富的员工）
工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴+社保+公积金。
月薪：6500元，年底奖金系数1-3倍工资。
具体细节参考产品设计人员岗位职责。
若试用期后未达到产品设计人员能力，将根据考核结果定岗定薪。
2、培训期
时长：3周。
工资：80元--120元/天。
培训内容：公司介绍、规章制度、工作流程及协作方式、岗位职责与工作目标、团队合作及业务手册、新人融入培训等。
培训目的：快速筛选员工是否胜任岗位，同时让求职者了解公司是否符合自身发展。
培训结束后进行考核，决定是否留用。
3、试用期
时长：1-2个月。
有经验员工工资：5000元/月。
实习期即交五险，工作满1年交公积金。
试用期结束进行考核，决定分配的岗位。签合同之前需附带职业规划表格。

4、新入职员工
有经验员工工资：根据岗位及对公司的贡献发放工资，5000-6500元之间。
能力提升约定：根据员工能力提升情况，约定多长时间需要提升到什么水平，并涨工资5%-10%。

五、岗位职责：
1、产品设计与开发
（1）负责公司产品的外观设计、结构设计及相关创新工作。
（2）根据市场需求和客户反馈，提供产品设计概念和方案，确保设计作品符合品牌形象和市场需求。
（3）与研发团队合作，完成产品的详细设计和工程图纸绘制，确保设计方案的可实施性。
2、设计流程管理
（1）严格按照产品设计流程执行任务，确保设计作品的质量和交付时间。
（2）负责设计文件的整理和归档，确保文件的完整性和可追溯性。
（3）协助优化产品设计流程，提高工作效率。
3、跨部门协作
（1）协调与市场、销售、研发、生产等部门的沟通，确保产品设计能够顺利应用于实际生产。
（2）参与产品评审会议，提供设计专业意见，协助优化产品方案。

4、其他工作
（1）完成上级领导交待的其他临时性工作，支持团队整体运营。
（2）持续关注产品设计行业动态，为公司提供创新建议，推动产品升级与优化。
（3）以上是产品设计人员的招聘信息模板，您可以根据公司的具体需求和岗位特点进行调整和补充。