一、任职要求：
1、教育背景

（1）大专及以上学历

（2）国际贸易、商务英语、物流、财务管理等相关专业优先。
2、工作经验

（1）具备1年以上外贸成本核算、采购协调或相关工作经验

（2）熟悉外贸流程和成本控制方法。

二、技能要求：
1、熟练掌握办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）

2、具备较强的数据分析能力。
3、具备良好的英语读写能力，能够熟练进行商务沟通。

4、熟悉外贸单据制作和财务对接流程。

三、素质要求：
1、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与内部各部门和外部供应商有效沟通。
2、细致、耐心，具备较强的责任心和抗压能力。

3、具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应新任务和新挑战。

（1）具备1年以上外贸订单管理或相关工作经验优先

（2）熟悉外贸流程和客户维护技巧优先。

四、薪资待遇：

1、高级成本管理（经验丰富的员工）
工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴+社保+公积金。
月薪：5500元，年底奖金系数1.5-2倍工资。
具体细节参考高级成本管理岗位职责。
若试用期后未达到高级成本管理能力，将根据考核结果定岗定薪。

2、培训期
时长：3周。
工资：80元--120元/天。
培训内容：公司介绍、规章制度、工作流程及协作方式、岗位职责与工作目标、团队合作及业务手册、新人融入培训等。
培训目的：快速筛选员工是否胜任岗位，同时让求职者了解公司是否符合自身发展。
培训结束后进行考核，决定是否留用。

3、试用期
时长：1-2个月。
有经验员工工资：4200元/月。
无经验员工工资：3500元/月。
试用期即交五险，工作满1年交公积金。
试用期结束进行考核，决定分配的岗位。签合同之前需附带职业规划表格。

试用期员工与公司的双向价值付出与收获：
公司付出：试用期内，公司投入时间、人力和成本，安排导师指导新员工，承担试错风险并按时发放工资，助力员工成长。
员工获得：试用期内，员工通过培训和实践提升专业技能，积累经验，了解公司文化，找到职业发展路径，并获得稳定的试用期工资。

4、新入职员工
有经验员工工资：根据岗位及对公司的贡献发放工资，4200-5500元之间。
无经验员工工资：4200元/月。
能力提升约定：根据员工能力提升情况，约定多长时间需要提升到什么水平，并涨工资5%-10%。
下面是本公司某无经验业务助理的工资调整。

培训期工资
试用工资3500元
转正工资4000元
2023年7月调整为4450.93元
2024年3月调整为4798.93元
2024年12月调整为5038.88元

约定2025年7月调整为5500元

五、岗位职责：

1、产品核算与成本控制

（1）在订单接收前，负责对产品的成本进行核算，包括原材料、生产成本、运输费用等，确保报价的准确性和合理性。

（2）进行成本控制，通过与内部采购部门和外部工厂沟通，协调并争取有利于公司的价格和产品质量。

（3）根据核算结果，协助业务部门调整客户报价，确保公司利润最大化。

2、样品管理与质量控制
（1）协调并安排客户选中的样品，确保样品及时送达业务部门供参考。
（2）对样品的质量、尺寸等要素进行检查，确保样品符合客户要求。

（3）客户确认样品并给出订单数量后，进行成本预算分析，为业务部门提供准确的成本数据，帮助调整报价。

3、订单执行与协调

（1）接到订单后，核对成本预算分析表上的数量是否与客户确认的数量一致，确保数据准确无误。

（2）将核对好的成本预算分析表上交财务部门，为后续财务流程提供支持。

（3）负责与供应商询价、比价，并将相关配件的订单下发给相应的工厂，确保采购流程的高效和透明。

（4）填写共享跟单表，及时更新订单进度，确保团队内部信息共享。

4、其他工作

完成上级领导交待的其他临时性工作，支持团队整体运营。