岗位职责：

1、招聘与人才管理

2、员工入职与离职管理

3、考勤与薪酬福利

4、员工关系及跨文化管理

5、行政事务管理：会议支持、办公用品、文件管理、接待工作、差旅安排

任职要求要点：

语言能力：英语流利 (必备)，东南亚语言 (如越南语、泰语) 优先

跨文化意识：了解东南亚文化差异，具备处理多元文化团队的敏感性

法规知识：熟悉新加坡及东南亚劳动法规，特别是外籍员工管理规定优先

软件技能：精通 MS Office (尤其是 Excel)，熟悉 HR 系统操作

抗压能力：能适应快节奏工作环境，同时处理多项任务

岗位工作地点：新加坡