岗位职责：
一、计划管理
1、组织公司年度经营计划制定并实施指导，并进行分解到年度工作计划、月度工作计划；
2、年度和月度工作计划的贯彻与落实，对工作计划的完成情况通过现场检查或电话访问进行跟进；
3、负责制定《计划管理办法》及工作业务考核制；
4、负责月度计划考核工作分析报告，每月对公司运行情况、风险点等进行分析；
5、每月提报管理者月度报告、片区办月度报告至投资运营中心及片区办；
二、指标考核
1、根据集团下发的考核方案，拟定公司的年度考核方案；
2、根据集团下达公司的经营指标，负责组织各部门制定年度各项经营指标并分解至每项目每月度；
3、负责对经营指标执行情况的分析并做预警监督；
4、负责统计月度各部门、各项目经营考核的结果；
5、配合人力资源部完成公司各部门及服务中心考核指标的落地及监管；
三、会议管理
1、负责组织公司经营会议、部门会议以及会议材料的汇总与整理，完成会议纪要并下发；
四、其他
收集公司发展历程、大事记，及部门经理安排的其他相关工作。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上；
2、具备物业行业知识和经验，具备相关岗位工作经验；
3、个人素质：
1）具有良好的沟通协调及表达能力；
2）工作细致、认真、严禁；
3）具备较强的执行力、学习力；
4）具备团队意识、吃苦精神、细节精神、责任心和职业素养。