1. 家长引流策略执行：聚焦目标家长群体，制定线上线下推广方案（社群、KOL、异业联盟等），精准触达潜在家长，核心目标为招揽家长到校参与体验课、市场宣讲等活动。

2. 邀约体验活动运营：策划家长到校体验活动，负责活动前预热（新媒体宣传、定向邀约）、活动中接待与需求挖掘、活动后跟进转化，形成 “推广 - 引流 - 到校 - 留存” 闭环。

3. 家长流量池管理：通过多渠道（小红书社群、公众号、线下展会）收集家长信息，搭建流量池，推动家长报名到校活动。

4. 活动品牌联动：到校活动中植入品牌亮点，引导家长社交分享形成口碑；将活动素材转化为新媒体内容，反哺推广以吸引更多家长参与后续活动。

5. 高净值家长前置维护：通过一对一邀请、定制化活动邀约触达高潜力家长，活动中提供专属咨询、深度参观等服务，提升满意度，为招生转化铺垫。

1. 具备家长引流能力：有成熟推广策略思维，熟悉教育行业家长触达渠道，能独立执行引流方案，有成功招揽家长参与线下活动案例者优先。

2. 懂活动营销与家长需求：了解家长对国际教育的核心关切（升学、课程适配等），能在推广与活动中匹配需求，以优质体验吸引家长。

3. 1年 + 国际教育推广经验：优先有国际课程推广经验，熟悉家长群体特征与课程传播要点，能针对性设计推广内容。

4. 强执行与协调能力：能统筹活动推广、物料、接待等环节，且能与不同背景家长高效沟通 。

5. 新媒体能力：熟悉小红书、公众号、视频号运营，能独立创作推广内容。

福利待遇

1.1. 具有竞争力的薪资待遇：包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，上不封顶，让你的努力得到丰厚的回报。

2.2. 专业化成长路径：丰富的培训机会，涵盖专业知识、销售技巧等方面助力你不断提升专业素养和业务能力。

3.3. 国际化工作环境：良好的工作环境和积极向上的团队氛围，定期组织团队建设活动，让你在轻松愉快的氛围中工作。