无人机教培机构招生老师的核心职责是拓展生源、转化咨询、维护客户关系，确保机构招生目标达成，同时传递无人机培训的专业价值。具体职责可分为以下4类：

1. 招生推广与生源拓展

- 制定并执行招生计划，通过线上（如短视频、社群、教育平台）、线下（如校园合作、行业展会、体验活动）等渠道获取潜在学员信息。
- 策划招生活动（如无人机体验课、试听会、行业前景分享会），吸引目标人群（如学生、职场转型者、无人机爱好者）关注。
- 维护招生宣传物料（如手册、海报、线上文案），确保内容准确传递培训课程、考证优势、就业方向等核心信息。

2. 咨询接待与学员转化

- 接待线上/线下咨询，详细解答课程内容（如飞行操作、理论知识、考证等级）、培训周期、费用、师资、就业资源等问题。
- 根据咨询者需求（如兴趣爱好、职业规划）推荐适配课程，挖掘潜在需求，引导报名缴费，完成招生转化目标。
- 记录咨询信息，建立学员档案，跟踪未报名客户，通过定期沟通（如课程动态、优惠活动）提升转化成功率。

3. 客户关系维护与口碑建设

- 维护已报名学员的前期关系，协助完成报名流程、课前准备（如资料提交、设备熟悉），提升学员满意度。
- 收集学员及咨询者的反馈（如课程建议、服务问题），及时反馈给机构，优化招生策略与服务质量。
- 推动老学员推荐新学员（如设置推荐奖励），借助学员口碑拓展新生源，提升机构行业知名度。

4. 数据统计与工作配合

- 统计每日/每月招生数据（如咨询量、转化率、报名人数），分析数据并调整招生策略，确保达成月度/季度招生目标。
- 配合教学部门、市场部门工作，如协助组织体验课、收集课程效果反馈，确保招生与教学环节衔接顺畅。
- 学习无人机行业动态（如政策变化、考证新规）及机构最新课程信息，提升自身专业度，更好服务咨询者。