工作职责：
1、参与公司战略制定，牵头分解战略目标，制定分管业务板块的年度经营计划、预算方案，对业绩增长、成本控制、盈利能力等核心指标承担主要责任；定期开展经营分析，优化业务流程，解决运营中的关键问题。
2、搭建分管部门组织架构，制定人员招聘、培训、考核、激励体系，打造高效核心团队；指导下属员工开展工作，提升团队专业能力与执行力，营造积极协作的团队氛围；统筹团队工作分配与进度管控，确保目标达成。
3、协调公司内部生产、销售、财务、人力等跨部门资源，推动重大项目、重点工作的顺利推进；对接外部合作伙伴、政府机构、客户等，拓展合作渠道，维护重要合作关系；根据工作需要频繁出差，开展市场调研、项目洽谈、客户维护、行业交流等工作。
4、建立健全分管领域的管理制度、合规流程，加强风险识别与防控，确保业务合法合规运营；关注行业趋势与技术革新，推动产品、服务或运营模式的创新升级，提升公司核心竞争力；向董事会或上级领导汇报分管业务进展，提出改进建议。
任职要求：
1、本科学历，条件优秀者可放宽至大专；
2、3年以上同岗位工作经验；
3、会熟练驾驶，能接受出差；