一、岗位职责
1、店铺管理
2、培训咨询服务，根据店铺日常普遍性需求，及时提供培训/咨询指导服务；
3、人员管理，沟通、疏导与解决店长的各类问题，包括情绪管理、思想动态等；
4、顾客管理，对顾客进行随机回访和售后跟踪管理； 针对存在的问题，及时指导店铺改进；
5、完成上级交办的其它任务，配合相关人员开展工作；
二、任职资格
【学历】大学专科及以上，有经验者优先；
【经验】1年以上相关岗位工作经验；
【知识】熟悉店铺运营流程，掌握营销专业理论知识和工具方法；
【能力】喜欢学习，愿意接受该岗位的持续学习；做事有目标感；沟通表达能力良好；有一定的抗压能力；责任心强
三、 福利待遇 ：
1、购买六险
2、法定节假日正常休 、超长春节假、工龄假
3、 带薪培训、团队旅游、节假日福利、生日福利
薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+工龄工资+补贴；