岗位职责
1.负责人员招聘与配置工作
2.负责酒店培训管理工作，并有相关培训经验，可承担酒店培训师工作。
3.负责酒店全面综合质量检查工作。
任职资格
1.年龄35岁以下。
2.有酒店从业经验2年以上。
3.酒店相关专业或人力资源行政相关专业毕业。
4.大学本科以上学历。