主要职责：
1. 质量管理体系建设：
（1）负责建立和完善公司的质量管理体系，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。
（2）监督质量管理体系文件的编制 审核和更新。
2. 质量检验计划制定：
（1）制定详细的质量检验计划，包括原材料检验 过程检验 成品检验等。确保检验工作的及时性和准确性。
（2）根据生产计划的质量和要求，合理安排检验人员的工作。
3. 质量控制与改进：
（1）对生产过程中出现的质量问题进行深入分析，提出有效的质量控制措施和改进建议。
（2）定期组织质量分析会议，总结质量问题，提出解决方案，并跟踪改进措施的执行情况。
4. 人员培训：
（1）负责质量检验人员的培训和考核工作。
（2）定期组织质量检验技术交流和学习活动。
5. 质量数据统计分析：
（1）收集 整理和分析质量数据，编制质量报告，为管理层提供决策支持。
（2）通过对质量数据的分析，发现潜在的质量问题，提出预防措施。
6. 供应商质量管理：
（1）参与供应商的选择和评估工作，确保供应商提供的产品符合质量要求。
（2）定期对供应商进行质量审核。
7. 客户质量反馈处理：
（1）负责处理客户的质量投诉和反馈，及时组织相关人员进行分析和解决。
（2）根据客户反馈，提出产品质量改进建议，提升客户满意度。
8. 部门协调与沟通：
（1）与生产 研发 采购 等部门保持密切沟通，协调解决质量问题，确保产品质量与生产进度的协调一致。
(2) 参与公司质量相关政策的制定和实施，推动公司质量文化的建设。
任职要求·：
1. 教育背景：本科及以上学历，机械 汽车工程 质量管理等相关专业。
2. 工作经验： 5年以上汽车质量检验或质量管理工作经验。
3. 专业技能：具备较强的质量数据分析和问题解决能力。
4. 领导能力：具备良好的团队合作精神和领导能力，能带领团队高效的完成工作。
5. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，解决质量问题。
工作态度：
— 严谨认真，对工作质量有高度的责任心。
— 积极主动，善于发现和解决问题。
— 善于学习，不断提升自己的专业水平和综合素质。